- 掲載件数2,200件を超える業界最大手。他にない仕事も！
- 求人側を向いた営業姿勢のメリットを利用しよう！
- 希望通りの仕事が見つからないときは人力検索に頼ろう！
株式会社ヒューマニックが運営する「リゾバ.com」は、2,271件の求人件数（2017年10月5日現在）を誇る業界最大手のリゾートバイト求人サイトです。自分の求めている仕事のイメージが明確である人にも、どんな仕事がしたいのかまだ漠然としている人にも、ピッタリなコンテンツが揃っています。
「リゾバ.com」の特徴
①シンプルで無駄のないデザインが使いやすい
「リゾバ.com（ヒューマニック）」は、ウェブサイト自体が大変使いやすく作られています。どんな仕事をしたいかが明確に決まっている人は、「地域」「期間」「職種」「立地」など、いくつかの条件で絞り込みをかけて仕事を探すことができます。
どんなリゾートバイトがあるのか、漠然としたイメージしか持っていない人も、「スキー」「温泉」「離島」など、色々なテーマで組まれている特集を眺めながら、自分がどんな仕事をしたいのかを考えることができます。希望に合う仕事や気になる仕事を見つければ、クリッピングしておいて、あとでまとめて見ることもできます。このあたりは他の大手サイトでもほぼ同じ機能が準備されていますが、シンプルで無駄のないデザインという点は大きな特徴のひとつといえます。
その反面、現場感が伝わりにくいことを物足りなく感じる人もいるかもしれません。
②他の派遣会社を圧倒する2,271件の求人件数
掲載されている求人数は2,271件（2017年10月5日現在）で、他社を圧倒する業界最大手といえます。地域的にも全国を網羅しており（下図参照）、他社で見つからない情報が「リゾバ.com」で見つかるということがよくあります。他社のウェブサイトを探していて、思い通りの仕事がどうしても見つからないという人は、一度「リゾバ.com」をのぞいてみてはいかがでしょうか。
③ルーズな絞り込み結果
その一方で、ウェブ上での絞り込みの結果がルーズであるであることも否めません。
たとえば、「時給1000円以上」という条件で絞り込んでいるときでも、「時給950円」「時給880円」だったりする仕事が平気で引っかかってきたりします。恐らく、長く勤めているうちに昇級されて時給が1000円以上になることがある、とか、経験に応じて時給が1000円以上に設定されることがある、といった意味で条件設定されているのでしょう。でも、この条件で絞り込んでいる人は、時給1000円未満では働きたくないと思ってチェックを入れているわけですから、どうしてもミスマッチが生まれてしまいます。
他にも、実際には「冷房」「暖房」「冷蔵庫」などがないにもかかわらず、資料上はあることにされていたこともありました。「場合によって満たされることもある」「満たされていると考えることもできる」というものが、安易に検索結果に含まれてしまうことを経験して、苛立ちを覚えてしまう人もいるでしょう（これは求人サイトによくあることで、初めてアクセスした人が「自分のこだわりをかなえる求人がこれだけたくさんあるんだ」と感じて使い始めると、結局それが最終的な売り上げに結びつく構造があるせいかもしれません）。
④賃金は他の大手よりもやや安め
リゾバ初心者のなかにはご存じない方もおられるかもしれませんが、多くの場合、求人側は同時に複数の派遣会社に対して求人をかけます。つまり、異なる派遣会社からやって来た人が、同じ場所で働くことになります。その結果、同じ場所で全く同じ仕事をしていて、特段能力やスキルに差があることもないにもかかわらず、異なる労働条件で働いていたりするのが通常です。
就労者は自分の雇用条件について他言しないよう約束させられますが、派遣先での情報交換はむしろないことのほうが稀です。条件の差がどのような形で現れるかはさまざまですが、一般に、ヒューマニックから派遣される人の賃金は、他の大手から派遣される人よりも、時給が50円ないし100円程度安いことが多いようです。
同じ仕事と思われる求人情報が他社でも見つかった場合には、そちらで契約するのもひとつの選択といえるかもしれません（ちなみに私はこれが分かった後も、私の希望にピッタリな仕事を辛抱強く探してくれた担当者への感謝を込めてヒューマニックで契約し、後悔はしていません）。
⑤求人側を向いた営業姿勢が可能とするもの
「リゾバ.com」の掲載件数の多さは、もちろんヒューマニックの営業力のたまものであるわけですが、それだけ求人側に魅力的な条件が示されていることの裏返しでもあると思われます。もちろん、求人側は同じ条件の人材であればできるだけ安く使用したいと考えますし、自らの求人が魅力的なものであるように見せたいと思います。
該当しない条件に該当するかのように見せておくこと、たとえば、実際に使えないエアコンを使えるかのように見せておくことは、少なくとも人を集める段階においては、ヒューマニックにとってだけでなく、求人側にとっても有利に働くわけです。ヒューマニックの担当者は、各種条件が求人側の利益に結びつくよう細かい調整を積み重ねていくことで、より多くの契約を取り付けているように見受けられます。
もちろん、若干とはいえ他社に見劣る条件のもとで働き手を十分に確保するためには、担当者は就労者の方を向いているときにも頑張らなくてはいけない。就労希望者の細かい希望に合った仕事を懇切丁寧に探してくれるサービスも、そうしたなかで育まれてきたものと考えられます。
その一方で、不利な条件を敢えて伝えないままにしておいたり、使えない施設を使えると説明してしまったりすることも少なからずあるようです（私にも、魅力的な温泉施設の写真を示して「ここに毎日入れる」と説得されて仕事を選んだのに、実際のところその施設はお客さんしか使ってはいけないもので、知らずに入浴して経営者に激怒されたという経験があります）。求人側の便宜を図っているぶん、働き手を集める段階で多少無理が出てくるのかもしれません。
とはいえ、群を抜いて多くの求人情報が集積されていることは、条件にこだわった仕事を探すうえで大きな魅力となることは間違いありません。これから「リゾバ.com」を利用しようとお考えの方は、このような特徴をよく理解し、効果的に活用されることをおすすめします。特に、自分にとって許容できない条件がないかどうか、具体的なポイントを明らかにして、一つひとつ丁寧に確認していけば、失敗する可能性は限りなくゼロに近付くのではないかと思います。自分が最も重視するポイントについては、「本当に大丈夫なんですね！？」と念を押せば、担当者は必要に応じて再確認してくれますので。というわけで、必ずしもヒューマニックで契約するかをさておくとしても、「リゾバ.com」を制する者がリゾバを制する、と私は言いたい！！
リゾバ.com の口コミ・評判
「派遣登録時の営業の方」に対する口コミ・評判
「現地のコーディネーター」に対する口コミ・評判
「サイトの使いやすさ、人力検索の利点」に対する口コミ・評判
でも、そんなとき、ヒューマニックのスタッフの方に電話などで相談すれば、自分のニーズにぴったり合った仕事を人力で探してくれるのです。スタッフはウェブサイトで公表されていない情報にもアクセスできますし、こちらのニーズを的確に理解してくれますので、最適な候補をピックアップすることができるわけです。たとえその時点で希望通りの仕事が見つからなくても、何ヶ月か経ってから「○○さんの希望にぴったり合った仕事が見つかりましたがいかがですか」と連絡を貰えたりもします。相談する相手は誰でもいいかもしれません。私の場合、派遣時の登録の人でも、現地のコーディネーターでもない人が、懇切丁寧に繰り返しリストを示してくれたので、期待以上の仕事を見つけることができたと思っています。ウェブでの絞り込みに不満があるひとは、ぜひヒューマニックのスタッフに相談されてみることをおすすめいたします。もちろん、担当者がこちらを信用してくれていなければそうした対応は期待できませんので、自分自身でも信頼関係を築く姿勢を持つことを大前提と考えてくださいね。
最新！キャンペーン情報
現在、「リゾバ.com（ヒューマニック）」ではキャンペーンを実施していません。
私が登録したときも、担当者はとても親切で、分かりやすく説明してくれたし、後味もよかったです。ただひとつ、自分が署名した文書の複写と、雇用条件等についての説明に使用された資料は、こちらから言わなければ貰えなかったかもしれません。後になってから困ることがないよう、これらの文書はしっかりと受け取っておいた方がいいと思います。